签订劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和完成一定工作任务的期限三种方式。从劳动者的身份来看，有固定就业、临时就业和兼职就业三种方式。根据上述说明，当事人应当根据自己的实际情况填写。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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