离职半年后公司要求补餐费

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不合理。离职半年后公司要求补餐费不合理。根据劳动合同，劳动者已完成，合同所说，属于正常离职，不需要补餐费。劳动合同法第四十六条规定情形的，可以要求单位按工作年限支付补偿金，工作两年可以要求补偿两个月工资。

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