申请工伤鉴定的手续：
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；
2、书面申请：
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请；
3、审核材料：
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；
4、认定申请：
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
工伤能力鉴定和伤残鉴定的区别有确定的时间不同，提出鉴定的时间和机关不同等，具体如下：
1、确定的时间不同：
（1）伤情鉴定在伤情发生后即应进行；
（2）而伤残评定则应在治疗终结后进行；
2、提出鉴定的时间和机关不同：
（1）劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；
（2）伤情鉴定一般由机关提出，交通事故伤残评定一般由机关或由当事人向或向第三方有资质的机构提出鉴定申请；
3、目的不同：
（1）伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果；
（2）而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度；
4、标准依据不同；
5、使用目的不同：
（1）劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；
（2）伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任；
6、等级划分不同。
综上所述，申请工伤鉴定的手续，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
