公积金百分12高，公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。有在单位(公司)上班，缴纳一般情况分为两部分，即个人和单位，按照相应的缴纳基数和比例进行计算。
一般情况下公积金缴纳的基数就是指公积金缴存基数，往往是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月的工资相加后再除以12，算出一个平均数作为本年度的公积金缴存基数。如果是新入职的职工往往就是以当月的工资标准来作为公积金的缴存基数。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
8、非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
9、职工享受城镇最低生活保障的;
10、职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;
11、职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
